التواصل والتحسيس، التكوين المستمر وتحديث الإدارة.. ثلاث محاور أساسية ضمن برنامج 2025 لوكالة الحوض المائي لأم الربيع

تعمل وكالة الحوض المائي لأم الربيع على تنفيذ مشروع طموح لسنة 2025، يتضمن مجموعة من عمليات المواكبة التي تهدف إلى تحسين الأداء وتطوير الخدمات. وقد تم تقسيم هذه العمليات إلى ثلاث محاور رئيسية، وهي التواصل والتحسيس، التكوين المستمر وتحديث الإدارة.

المحور الأول يهم التواصل والتحسيس، وقد خُصصت له ميزانية تقدر بـ 2,2 مليون درهم. يركز هذا المحور على إعداد وتنفيذ برامج تحسيسية، إنتاج وثائق سمعية بصرية ووسائط رقمية، تنظيم أيام دراسية، تحسيس المجتمع المدني، والمشاركة في المنتديات الدولية والمناسبات الوطنية بغرض التوعية المائية. كما يتضمن تنظيم قوافل مائية، إعداد وتوزيع دعامات تواصلية، ودعم وتثمين أنشطة الأندية البيئية.

أما المحور الثاني فيخص التكوين المستمر، والذي رُصدت له ميزانية قدرها 0,15 مليون درهم. ويشمل هذا المحور تنظيم دورات تكوينية للموظفين وتكوينات في مجال اليقظة والرصد والتواصل. كما يتضمن تنظيم ورشات في مجالات الرقمنة، والنجاعة الطاقية، وإدماج النوع الاجتماعي في المشاريع، بالإضافة إلى المشاركة في منتديات وندوات علمية ومهنية.

المحور الثالث يتعلق بتحديث الإدارة، وهو الأكبر من حيث الميزانية التي بلغت 3,35 مليون درهم. ويهدف هذا المحور إلى دعم وتوفير التجهيزات لفائدة الموظفين، تسيير مرافق استغلال الملك العمومي المائي، إنشاء وتجهيز قاعات متعددة الوسائط، تفعيل تنظيم الاجتماعات بالوسائط المرئية، بالإضافة إلى تهيئة الفضاءات الإدارية.

تُظهر هذه المحاور الثلاثة التزام وكالة الحوض المائي لأم الربيع بالرفع من كفاءتها وتطوير أدوات عملها، مما يساهم في تحسين جودة الخدمة وتعزيز الحكامة في تدبير الموارد المائية.